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西乌旗围绕“三个注重”建设后备干部人才库

西乌旗视窗 > 资讯 > 西乌 > 发布时间:2013-09-16 11:05  来源:西乌旗组织部  浏览:

西乌旗认真贯彻干部队伍四化方针,围绕“三个注重”采取民主推荐、能力测试等措施,在全旗范围内遴选出99名正科级后备干部,123名副科级后备干部,建立了一支素质优良、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍,为全旗领导班子建设提供坚实的人才储备保证。

一是注重标准,扩大推荐范围。在科级后备干部推荐过程中,注重分类标准和岗位实际有机结合,通过采取民主推荐和组织部门研究确定相结合的方式,打破地域、部门和身份界限,把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部纳入后备干部库,建立起一支数量充裕、结构合理,能够担当重任、经得起考验的科级后备干部队伍。

二、注重培养,重视干部实践锻炼。注重后备干部的培训教育,充分发挥党校主阵地作用,通过举办理论培训班、专题研讨等方式,加大后备干部培训力度,提高他们的理论水平;注重科级后备干部实践锻炼,有计划地选派科级后备干部到嘎查一线和信访等重点部门挂职锻炼。年初以来,共选派12名正科级后备干部到后进嘎查任“第一书记”,选派4名副科级后备干部到信访局挂职锻炼,从多角度、全方位提升干部的实践经验和综合能力。

三、注重结构,建立科学合理的干部队伍。充分考虑充实到各苏木镇,各部门领导班子的储备人才的结构与功能发挥的关系,储备复合型人才的同时,注重结构比例。在此次充实的正科级后备干部中,女干部48名,占48.5%,党外干部20名,占20.2%,蒙古族89名,占89.9%,30岁以下8名,占9.1%;副科级后备干部中,女干部57名,占46.3%,党外干部24名,占19.5%,蒙古族97名,占78.9%,30岁以下干部39名,占31.7%。

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文章关键词: 西乌旗建设围绕三个注重后备干部人才库 (责任编辑:李国伟)

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